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> Amélioration des conditions de travail
L’ergonomie poursuit la double finalité d’améliorer l’efficacité et les conditions du travail en les considérant dans une approche systémique.
Améliorer les conditions de travail, c’est caractériser les objectifs à atteindre et les moyens (effectifs, organisation, outils…) disponibles afin de trouver un compromis d’ajustement.
Un projet de modification des méthodes utilisées jusqu’à présent incite une entreprise (installation et maintenance de mobiliers urbains) à étudier la solution pressentie comme permettant d’atteindre les objectifs visés : amélioration de l’efficacité et des conditions de travail.
Dans ce cadre Ergonomie Conseil a réalisé des observations comparées de l’ancienne et de la nouvelle méthode de travail lors des différentes phases de travail afin de caractériser en particulier les contraintes physiques (port de charge, postures de travail…).
Cette étude a permis d’objectiver les changements apportés par ces nouveaux outils afin qu’ils soient instruits dans le cadre du dialogue social.
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L’ergonomie poursuit la double finalité d’améliorer l’efficacité et les conditions du travail en les considérant dans une approche systémique.
Améliorer les conditions de travail, c’est caractériser les objectifs à atteindre et les moyens (effectifs, organisation, outils…) disponibles afin de trouver un compromis d’ajustement.
Les enjeux de l’amélioration des conditions de travail ?
- Gestion des contraintes physiques, cognitives et psychosociales auxquelles peuvent être exposés les opérateurs
- Optimisation des conditions de production de l’entreprise et de préservation de la santé des salariés
- Engagement dans une dynamique de prévention des risques professionnels
- Valorisation de l’image de votre entreprise et du bien-être de vos salariés
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