Pourquoi l’ergonomie ?
« L’ergonomie se définit comme la mise en œuvre de connaissances scientifiques relatives à l’homme et nécessaires pour concevoir des outils, des machines et des dispositifs qui puissent être utilisés avec le maximum de confort, de sécurité et d’efficacité pour le plus grand nombre » Définition de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Elle se base sur le fonctionnement de l’Homme au travail par une approche pluridisciplinaire incluant la psychologie, la physiologie, la sociologie, la biomécanique…

Dans quelles situations ?
Toute situation de travail justifie un apport de l’ergonomie. Dans tous les domaines d’activité, et pour toutes les tailles d’entreprises, l’ergonome est le spécialiste qui contribue à améliorer les systèmes de production, l’efficacité des moyens, des méthodes, des ressources et de l’organisation.

L’ergonome, partenaire de votre entreprise, consacre beaucoup de temps au terrain. En agissant avec vous et en apportant un regard extérieur, l’ergonome apporte des solutions innovantes…
Les temps de notre démarche :

• L’analyse des situations de travail, de l’activité réelle de travail mise en évidence conjointement par l’ergonome et les ressources de l’entreprise
• La constitution de groupe de travail dans le cadre d’une démarche participative prenant en considération les salariés, les instances du personnel, l’encadrement…
• Un recueil de données de terrain par observations, enquêtes, questionnaires, mesures
• Des propositions d’actions pertinentes et pratiques
• Des tests, validations et suivis des plans d’action